Da Redação
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística abriu dois novos editais para a contratação de 9.590 profissionais temporários. A medida busca ampliar a capacidade operacional do órgão em um momento de forte demanda por atualização de dados e continuidade de pesquisas que servem de base para políticas públicas em todo o país.
As oportunidades são de nível médio e estão distribuídas entre as funções de Agente de Pesquisas e Mapeamento e Supervisor de Coleta e Qualidade. Os salários variam entre R$ 2.676,24 e R$ 3.379,00, acrescidos de auxílio-alimentação de R$ 1.175,00, compondo um dos maiores valores já pagos em seleções temporárias do instituto.
Organizado pela FGV, o processo seletivo tem inscrições abertas de 19 de novembro a 11 de dezembro de 2025. A participação exige o pagamento de taxa no valor de R$ 38,50. As provas, em formato objetivo, ocorrerão em 22 de fevereiro de 2026, com aplicação em dois turnos conforme a função escolhida.
Distribuição das vagas
O edital prevê 1.110 vagas para Supervisor de Coleta e Qualidade e outras 8.480 para Agente de Pesquisas e Mapeamento. A distribuição segue critérios de ampla concorrência e políticas de inclusão, com percentuais destinados a candidatos autodeclarados pretos e pardos, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência.
A maioria das oportunidades está concentrada na função de Agente de Pesquisas e Mapeamento, responsável pela coleta direta de dados em domicílios, estabelecimentos comerciais, industriais, agropecuários e órgãos públicos. Já o cargo de Supervisor de Coleta e Qualidade atua no gerenciamento das equipes e no acompanhamento das etapas de levantamento, assegurando padrões técnicos e qualidade das informações produzidas.
Responsabilidades das funções
O trabalho dos agentes envolve visitas de campo, realização de entrevistas presenciais ou por telefone e registro dos dados em sistemas eletrônicos. É a linha de frente das pesquisas estatísticas, demandando deslocamentos frequentes e cumprimento de metas de coleta.
Os supervisores têm papel estratégico. Além de organizar equipes e planejar rotinas, monitoram o andamento das pesquisas, avaliam questionários e controlam indicadores de produção e qualidade. A função exige maior capacidade de gestão e domínio dos procedimentos metodológicos aplicados pelo instituto.
Etapa de avaliação
Todos os candidatos passarão por prova objetiva, etapa eliminatória e classificatória que definirá a seleção dos aprovados. Os detalhes completos sobre o conteúdo e o formato da avaliação ainda serão divulgados, mas o cronograma já está definido para garantir transparência e planejamento aos inscritos.
Reforço à capacidade estatística
Com quase 10 mil vagas, o novo processo seletivo se soma a um esforço contínuo de recomposição da força de trabalho temporária do IBGE. A ampliação do quadro é essencial para manter pesquisas em ritmo regular e assegurar a produção de estatísticas confiáveis em áreas como economia, mercado de trabalho, agricultura e dinâmica populacional.
A abertura dos editais sinaliza a importância estratégica das operações de campo para o país e reforça o compromisso institucional com a oferta de dados atualizados para gestores públicos, empresas e sociedade.
